100
Pracowników

35
Narodowości
Ponad
50 milionów
kupionych przedmiotów
nawet
169000
przedmiotów kupowanych dziennie

 

W dynamicznym środowisku ważna jest dla nas zarówno odpowiedzialność każdego pracownika, jak i praca zespołowa – z wzajemnym szacunkiem, docenieniem i szczerością. Jako firma jesteśmy otwarci na podążanie nowymi ścieżkami i nie trzymamy się sztywno pomysłów, sposobów myślenia i procesów. Po ponad 16 latach działania firmy zachowaliśmy wiele cech wyróżniających mentalność start-upów. W ten sposób wspieramy rozwój osobisty naszych zaangażowanych pracowników. Rozwój jest bowiem niezbędny nie tylko dla firmy, lecz także dla każdego członka zespołu.

Zobacz wolne miejsca pracy momox

 

Nasze Wartości

Zespoły Tech & Development, marketingu, Business Development, obsługi klienta, HR i obsługi biura oraz dział finansowy i prawny znajdują się w naszej siedzibie w Berlinie. Chcesz dowiedzieć się o nich więcej? Nie ma sprawy! Po prostu kliknij w interesujący Cię temat.

 

 

Jako wiodąca firma re-commerce w Europie oferujemy interesujące, przyszłościowe miejsca pracy, które regularnie dostosowujemy do oczekiwań i potrzeb naszych pracowników.

 

Indywidualne środowisko pracy

Każde miejsce pracy jest wyposażone w nowoczesny sprzęt i jest indywidualnie dostosowane pod kątem ergonomii do potrzeb każdego pracownika.

Zrównoważony rozwój

Uwielbiamy aspekt zrównoważonego rozwoju w biznesie second hand i włączamy go do naszej biurowej codzienności za pomocą prostych metod, takich jak produkowane w zrównoważony sposób materiały biurowe, dwustronne drukowanie, tryb oszczędzania energii na urządzeniach, segregacja odpadów i wiele więcej.

Elastyczne godziny pracy

Polegamy na zaufanych relacjach i pozostawiamy naszym pracownikom swobodę elastycznego czasu pracy do ustalenia.

Otwarte środowisko pracy

Nasze środowisko jest wielokulturowe, a otwarta kultura korporacyjna cechuje się płaską hierarchią, a także szacunkiem, docenianiem i szczerością. Wspieramy nowe sposoby myślenia, pomysły i idee. Nasze pomieszczenia socjalne zapewniają nie tylko spokój, ale także rozrywkę i motywację do działania.

1/2 dnia urlopu urodzinowego

Jako prezent urodzinowy nasi pracownicy otrzymują pół dnia urlopu – możesz więc wcześniej rozpocząć świętowanie, przyjść do pracy później lub wziąć jeszcze pół dnia wolnego i zyskać cały dzień urlopu.

Uroczystości firmowe

Regularnie organizujemy różne imprezy dla pracowników, aby wymieniać się pomysłami i świętować razem także poza pracą. Oprócz letnich i bożonarodzeniowych spotkań organizujemy też wieczory filmowe, comiesięczne śniadanie w formie bufetu i inne wydarzenia, podczas których spotykamy się jako zespół.

Codziennie świeże owoce i warzywa

Zapewniamy naszym pracownikom świeże owoce i warzywa, a także napoje i kawę. Ponadto dwa razy w tygodniu każdy pracownik może zamówić lunch w obniżonej cenie w stołówce Smunch.

Kupon o wartości 10 € na medimops.de

Rejestrując się na medimops.de, nasi pracownicy otrzymują co miesiąc voucher w wysokości 10 euro.

Szkolenia

Ponieważ jesteśmy międzynarodowym biurem, możesz skorzystać z kursów języka angielskiego lub niemieckiego odbywających się w firmie lub online. Ponadto każdy pracownik ma możliwość nauki różnych języków za pośrednictwem aplikacji Babbel.

Sport i fitness

Sprawność fizyczna zapewnia ważną równowagę w codziennym życiu biurowym. Karnety na siłownię, grupy biegowe lub treningi personalne: Oferujemy Ci wiele możliwości, by cieszyć się dobrą kondycją. Aby się zrelaksować, co dwa tygodnie możesz skorzystać z masażu.

Dodatek świąteczny i urlopowy

Po roku pracy w momox masz prawo do finansowych dodatków świątecznych i urlopowych.

Szkolenia

Jesteśmy przekonani, że rozwój jest niezbędny nie tylko dla firmy, ale także dla każdego członka zespołu. Z tego powodu aktywnie wspieramy szkolenia naszych pracowników. Zapewniamy roczny budżet na ten cel - może być on wykorzystywany indywidualnie.

Psy w biurze

Jako wiodąca firma re-commerce w Europie oferujemy interesujące, przyszłościowe miejsca pracy, które regularnie dostosowujemy do oczekiwań i potrzeb naszych pracowników.