100
Pracowników

35
Narodowości
Ponad
50 milionów
kupionych przedmiotów
nawet
169000
przedmiotów kupowanych dziennie

 

W dynamicznym środowisku ważna jest dla nas zarówno odpowiedzialność każdej zatrudnionej osoby, jak i praca zespołowa – z wzajemnym szacunkiem, docenieniem i szczerością. Jako firma jesteśmy otwarci na podążanie nowymi ścieżkami i nie trzymamy się sztywno pomysłów, sposobów myślenia i procesów. Po ponad 16 latach działania firmy zachowaliśmy wiele cech wyróżniających mentalność start-upów. W ten sposób wspieramy rozwój osobisty wszystkich zaangażowanych osób w zespole. Rozwój jest bowiem niezbędny nie tylko dla firmy, lecz także dla każdej osoby zespołu.

Zobacz wolne miejsca pracy momox

 

Nasze Wartości

Zespoły Tech & Development, marketingu, Business Development, obsługi klienta, HR i obsługi biura oraz dział finansowy i prawny znajdują się w naszej siedzibie w Berlinie. Chcesz dowiedzieć się o nich więcej? Nie ma sprawy! Po prostu kliknij w interesujący Cię temat.

 

 

Jako wiodąca firma re-commerce w Europie oferujemy interesujące, przyszłościowe miejsca pracy, które regularnie dostosowujemy do oczekiwań i potrzeb wszystkich zatrudnionych osób.

 

Indywidualne środowisko pracy

Każde miejsce pracy jest wyposażone w nowoczesny sprzęt i jest indywidualnie dostosowane pod kątem ergonomii do potrzeb każdej zatrudnionej osoby.

Zrównoważony rozwój

Uwielbiamy aspekt zrównoważonego rozwoju w biznesie second hand i włączamy go do naszej biurowej codzienności za pomocą prostych metod, takich jak produkowane w zrównoważony sposób materiały biurowe, dwustronne drukowanie, tryb oszczędzania energii na urządzeniach, segregacja odpadów i wiele więcej.

Elastyczne godziny pracy

Polegamy na zaufanych relacjach i pozostawiamy naszym zespołom swobodę elastycznego ustalania czasu pracy.

Otwarte środowisko pracy

Nasze środowisko jest wielokulturowe, a otwarta kultura korporacyjna cechuje się płaską hierarchią, a także szacunkiem, docenianiem i szczerością. Wspieramy nowe sposoby myślenia, pomysły i idee. Nasze pomieszczenia socjalne zapewniają nie tylko spokój, ale także rozrywkę i motywację do działania.

1/2 dnia urlopu urodzinowego

Jako prezent urodzinowy osoby z naszego zespołu otrzymują pół dnia urlopu – można więc wcześniej rozpocząć świętowanie, przyjść do pracy później lub wziąć jeszcze pół dnia wolnego i zyskać cały dzień urlopu.

Uroczystości firmowe

Regularnie organizujemy różne wydarzenia dla osób z naszego zespołu, aby wymieniać się pomysłami i świętować razem także poza pracą. Oprócz letnich i bożonarodzeniowych spotkań organizujemy też wieczory filmowe, comiesięczne śniadania w formie bufetu i inne okazje, podczas których spotykamy się jako zespół

Codziennie świeże owoce i warzywa

Zapewniamy osobom z naszego zespołu świeże owoce i warzywa, a także napoje i kawę. Ponadto dwa razy w tygodniu każda osoba może zamówić lunch w obniżonej cenie w stołówce Smunch.

Kupon o wartości 10 € na medimops.de

Rejestrując się na medimops.de, osoby z naszego zespołu otrzymują co miesiąc voucher w wysokości 10 euro.

Szkolenia

Ponieważ jesteśmy międzynarodowym biurem, możesz skorzystać z kursów języka angielskiego lub niemieckiego odbywających się w firmie lub online. Ponadto każda zatrduniona osoba ma możliwość nauki różnych języków za pośrednictwem aplikacji Babbel.

Sport i fitness

Sprawność fizyczna zapewnia ważną równowagę w codziennym życiu biurowym. Karnety na siłownię, grupy biegowe lub treningi personalne: Oferujemy Ci wiele możliwości, by cieszyć się dobrą kondycją. Aby się zrelaksować, co dwa tygodnie możesz skorzystać z masażu.

Dodatek świąteczny i urlopowy

Po roku pracy w momox masz prawo do finansowych dodatków świątecznych i urlopowych.

Szkolenia

Jesteśmy przekonani, że rozwój jest niezbędny nie tylko dla firmy, ale także dla każdej osoby zespołu. Z tego powodu aktywnie wspieramy szkolenia osób zatrudnionych. Zapewniamy roczny budżet na ten cel - może być on wykorzystywany indywidualnie.

Psy w biurze

Jako wiodąca firma re-commerce w Europie oferujemy interesujące, przyszłościowe miejsca pracy, które regularnie dostosowujemy do oczekiwań i potrzeb wszystkich zatrudnionych osób.