Soziales 

Nachhaltigkeit beschränkt sich bei uns nicht nur auf Umweltaspekte, sondern umfasst auch soziale Themen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf unseren eigenen Mitarbeitenden. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden sicher und wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. 

Diversity, Equity & Inclusion 

Die Förderung von Vielfalt und Inklusion ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Miteinander stärken – und zugleich Innovation und langfristigen Erfolg fördern. Aus diesem Grund haben wir ein eigenes DEI-Committee (Diversity, Equity & Inclusion) ins Leben gerufen, das aktiv Diversity-Initiativen vorantreibt und umsetzt. Um das Bewusstsein für LGBTQIA+-Themen, insbesondere für Transgender/Trans*-Anliegen, zu schärfen, haben wir im Jahr 2023 neue Unternehmensguidelines eingeführt. Zudem wurden wir in den Jahren 2023 und 2024 mit dem Pride Champion Siegel ausgezeichnet.