Outre les effets durables de l’économie circulaire de momox, nous poursuivons notre engagement au moyen d’actions écologiques tout en améliorant notre participation au niveau social. Nous vous en présentons quelques-unes ici :
Nous soutenons régulièrement des projets de confiance et formons des partenariats autour de la question de la durabilité, et ce, avec de petits groupes de projets locaux et de grandes organisations internationales. Vous pouvez découvrir ici la composition des dons et les organisations qui en bénéficient actuellement.
Les commandes de mode sont emballées dans des boîtes en carton ondulé recyclé et le matériel de remplissage des colis est systématiquement réduit. De plus, les matériaux utilisés pour la livraison et le stockage, comme le ruban adhésif, les boîtes et les cartons, sont fabriqués à partir de fibres écologiques ou recyclées.
Cadeaux de Noël et autres cadeaux momox pour les membres du personnel ? Nous y renonçons. Chaque année, sous le nom Time to give back, nous choisissons des projets de cœur avec lesquels nous nous sentons particulièrement proches et nous leur reversons le produit de nos cadeaux internes sous forme de dons.
Pour les transports internes, nous utilisons depuis quelques années des palettes garanties à vie. Elles ont été préférées aux boîtes en carton, qui ne peuvent être réutilisées que trois fois. Cette solution a entraîné une augmentation du volume de transport et une économie de trajets, car les palettes peuvent être empilées à une plus grande hauteur dans les camions.
Par l’intermédiaire de momox forest, 30 collègues de momox ont planté des jeunes arbres dans une forêt, dans le cadre d’une opération de préservation menée par un garde forestier. L’objectif est de créer une forêt mixte résistante en y intégrant de nouveaux arbres feuillus.
Impossible de se passer de lumière, mais même parmi les sources lumineuses, il existe différentes possibilités de dire adieu aux appareils énergivores et de donner la priorité aux options durables. C’est pourquoi nous avons remplacé les ampoules traditionnelles par des LED sur tous nos sites et nous sommes passés à l’électricité verte en Allemagne, ce qui nous a permis d’économiser jusqu’à 1000 tonnes de CO2 rien que pour l’année 2022.
En tant qu’équipe momox indépendante, nous nous sommes réunis au moins une fois par mois pour fixer et mettre en œuvre des objectifs annuels et trimestriels dans le cadre du cycle des OKR de Workpath. Au final, neuf collègues des services RH, Marketing, Logistique, Informatique, Contrôle de gestion, Gestion de bureau et Développement commercial ont représenté les perspectives les plus diverses au sein de l’entreprise afin de faire progresser les changements écologiques à un niveau aussi large que possible. Actuellement, sans équipe indépendante consacrée au cycle des OKR, nous continuons à mettre en œuvre des objectifs et des projets annuels qui se reflètent en grande partie dans les objectifs et les résultats clés d’autres équipes.