Teamleiter:innen sind für den reibungslosen Arbeitsablauf verantwortlich und fungieren als fachliche Ansprechpartner*innen für das Team. Mitarbeiterstatistiken geben einen Einblick in die Produktivität – so können Mitarbeiter:innen bestmöglich eingesetzt werden. Zu den Aufgaben gehören auch Mitarbeitergespräche wie auch die Verbesserung von Arbeitsprozessen in Absprache mit dem*r Area Manager:in. Weiter fällt die Bestandsprüfung aller Güter und Arbeitsmaterialien in den Verantwortungsbereich von Teamleiter:innen.
Das bieten wir dir:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Wachsendes Unternehmen
- Voll- und Teilzeit Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
So sieht die Arbeit als Teamleiter:in aus
Als Teamleiter:in hat man immer die Produktivität des Teams im Blick und findet passende Lösungen bei auftretenden Problemen. Vertrauensvoller Austausch und Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen ist essentiell, denn als Teamleiter:in steht man stets für fachliche Fragen und Unterstützungen bereit. Zu den täglichen Aufgaben gehört die Planung der bestmöglichen Einsetzbarkeit von Mitarbeiter:innen, um die Logistikabläufe sicherzustellen. Als aktiver Teil des Tagesgeschäfts ist man zudem für die Beschaffung von Arbeitsmaterialien verantwortlich.
Was muss ich als Teamleiter:in mitbringen?
Als Teamleiter:in sollte man erste Führungserfahrungen von Teams wie auch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist mitbringen. Es ist wichtig, ein vertrauensvolles Verhältnis zu seinen Mitarbeiter:innen aufzubauen und ihnen als kompetente und verlässliche Führungskraft zur Seite zu stehen. Als souveräne*r Ansprechpartner*in bringen Teamleiter:in zudem Erfahrungen im Bereich Logistik wie auch gute PC-Kenntnisse mit.
Nicht der passende Job?
Diese Aufgaben könnten dich ebenfalls interessieren.
