Prozesscoachnen sind wichtige Ansprechpartner*innen für neue Mitarbeiter:innen während ihrer Einarbeitung. Sie sind zudem in den Bewerbungsprozess eingebunden, stellen den Bewerber*innen praktische Aufgaben und bewerten diese. Darüber hinaus erstellen Prozesscoachnen Unterlagen für Trainings von bestehenden Mitarbeiter:innen. Um alle Prozesse gut zu kennen, sind Prozesscoachnen im Tagesgeschäft tätig.
Das bieten wir dir:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Wachsendes Unternehmen
- Voll- und Teilzeit Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
So sieht die Arbeit als Trainer:in aus
Trainer:innen sind Expert:innen für alle Bereiche der Logistik und kennen alle Arbeitsabläufe – vom Einsortieren der angekauften Artikel, über die Bearbeitung der Bestellungen bis hin zum Versand. Dieses Expertenwissen gibt man bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen und in Trainings an bestehende Kolleg:innen weiter. Im Bewerbungsprozess begleiten Trainer:innen die Kandidat:innen durch die praktischen Aufgaben und werten diese aus. Gemeinsam mit weiteren Kolleg:innen innerhalb des Trainer-Teams werden bestehende Prozesse stetig evaluiert und verbessert.
Was muss ich als Trainer:in mitbringen?
Als Prozesscoach muss man gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen und absoluter Teamplayer sein. Denn man ist kontinuierlich für die Schulung von Mitarbeiter:innen verantwortlich und in den Bewerbungsprozess von Kandidat*innen eingebunden. Eine proaktive Herangehensweise ist ebenso wichtig wie eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, da Prozesscoachnen dazu beitragen, bestehende Arbeitsprozesse zu hinterfragen und zu verbessern. Durch den Einsatz in allen logistischen Bereichen ist zudem ein hohes Maß an Flexibilität notwendig.
Nicht der passende Job?
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