Les formatrices et formateurs ont un rôle clef dans l'intégration des nouveaux membres des équipes logistiques. Ils et elles prennent également part aux processus de recrutement en attribuant des tâches pratiques aux candidats et candidates, puis en les évaluant. En outre, nos formatrices et formateurs conçoivent des supports de formation pour les équipes en place. Afin de maîtriser pleinement nos processus, ils et elles sont également impliqués dans les activités quotidiennes.
Ce qu'on vous propose:
- Un emploi stable et pérenne
- Une entreprise en plein développement
- Possibilités de travail à temps plein et à temps partiel
- Cotisation retraite
- Formation continue
Voici à quoi ressemble le travail en tant que formateur
Les formateurs sont des experts dans tous les domaines de la logistique et connaissent tous les flux de travail — du tri des articles achetés au traitement des commandes et à l'expédition. Ces connaissances spécialisées sont transmises lors de la formation des nouveaux employés et de la formation continue des salariés actuels. Pendant le processus de candidature, les formateurs accompagnent les candidats dans les tâches pratiques et les évaluent. En collaboration avec d'autres collègues de l'équipe de formateurs, les processus existants sont continuellement évalués et améliorés.
Qu'est-ce que je peux apporter au rôle de formateur ?
En tant que formatrice ou formateur, il est essentiel d'avoir de bonnes capacités de communication et de posséder un véritable esprit d'équipe. Vous prenez en charge la formation des nouveaux membres de l'équipe logistique et avez votre mot à dire lors des processus de recrutement. Il est important d’adopter une approche proactive et de savoir travailler de manière autonome, car vous jouez un rôle clé dans l’amélioration des processus existants. Une grande flexibilité est également requise, car vous pouvez intervenir à toutes les échelles des procédés logistiques.
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