Au sein de l'équipe administrative de notre centre logistique de Leipzig, vous pouvez être amené(e) à accomplir diverses tâches, telles que la gestion du site, la supervision des systèmes de pointage, la gestion des projets, des infrastructures et des installations, ainsi que l'administration des ressources humaines et de la culture d'entreprise.
Voici ce que nous vous proposons:
- Un emploi stable et pérenne
- Une entreprise en plein développement
- Possibilité de travail à temps plein et à temps partiel
- Cotisation retraite
- Formation continue
Les équipes administratives
Gestion de projets
L'identification des éventuels manquements dans nos processus logistiques constitue la base de la gestion de projets. Des objectifs sont définis, les projets sont mis en place, et les résultats sont ensuite suivis de près. Si les objectifs souhaités ne sont pas atteints, des mesures correctives doivent être prises grâce à une coordination entre tous les départements. L'équipe de gestion de projet est le point de contact principal pour toutes les divisions et joue un rôle de consultant auprès de la direction du site.
Organisation du temps de travail
Vous êtes responsable de la création des emplois du temps de nos équipes et de la planification des journées de travail, tout en assurant un suivi précis des pointages. Vous gérez également les données des employés et administrez les feuilles de temps de travail, en prenant en compte les congés. Vous préparez la base des bulletins de salaire mensuels, incluant le calcul des heures supplémentaires. Une collaboration étroite avec le département des ressources humaines, le service de la paie ainsi qu'avec les responsables et les spécialistes sera essentielle..
Personnel
L'équipe des ressources humaines accompagne l'ensemble des équipes au sein du site du site et les managers sur toutes les questions relatives au personnel. Elle est également responsable du recrutement, de la sélection des candidats et candidates pour les postes vacants, de l'élaboration des contrats et de la gestion des demandes concernant les congés, les arrêts maladie et les salaires. En plus de ces tâches quotidiennes, l'équipe mène divers projets tels que des enquêtes auprès des employés, la gestion de la santé en entreprise et d'autres initiatives importantes. Le développement continu de nos équipes et de notre culture d'entreprise constitue l'une de nos missions clés, car le succès de momox repose avant tout sur les personnes qui y contribuent.
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