Kierownicy obszarów samodzielnie ponoszą odpowiedzialność za kontrolę i koordynację wszystkich procesów logistycznych i operacyjnych. Do Twoich zadań należy profesjonalne i dyscyplinarne zarządzanie czterema lub pięcioma liderami zespołów i grupą do 150 pracowników. Na podstawie wyznaczonych celów kierownicy obszarów kontrolują procesy logistyczne w swoich obszarach. Aby praca była wykonywana płynnie, kierownicy obszarów są odpowiedzialni za planowanie czasu pracy personelu i koordynowanie planów urlopowych, a także weryfikację rejestrowania czasu pracy. W oparciu o KPI istotne jest ciągłe kontrolowanie procesów w celu dalszej optymalizacji za pomocą odpowiednich środków.
Co oferujemy:
- Przyszłościowe miejsce pracy
- Rozwijająca się, stabilna firma
- Praca w pełnym i niepełnym wymiarze godzin
- Pracownicze świadczenia emerytalne
- Możliwości rozwoju zawodowego
Jak wygląda praca kierownika obszaru
Jako kierownik obszaru jesteś odpowiedzialny za sprawne zarządzanie przepływem pracy i zasobami. W przypadku problemów wraz z liderami zespołu i trenerami poszukujesz rozwiązań i optymalizujesz procesy. Kierownik obszaru jest odpowiedzialny za przepływy pracy i osiągane wyniki. Ponadto do jego obowiązków należą rozmowy z pracownikami i komunikacja z radą zakładową.
Czym powinien wyróżniać się kierownik obszaru?
Jako kierownik obszaru powinieneś posiadać wieloletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie logistyki, a także kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami. Równie ważne są silne umiejętności komunikacyjne i zdolności do kierowania zespołem, ponieważ kierownicy obszarów są odpowiedzialni za nawet 300 pracowników. Ponadto dla zapewnienia sprawnego przepływu pracy ważne są bardzo dobre umiejętności analityczne i koncepcyjne, a także dobra znajomość systemów magazynowych i MS Office.
Nie tego szukasz?
Możesz być również zainteresowany tymi zadaniami.
