Teamleiter:innen sind für den reibungslosen Arbeitsablauf verantwortlich und fungieren als fachliche Ansprechpartner*innen für das Team. Mitarbeiterstatistiken geben einen Einblick in die Produktivität – so können Mitarbeiter:innen bestmöglich eingesetzt werden. Zu den Aufgaben gehören auch Mitarbeitergespräche wie auch die Verbesserung von Arbeitsprozessen in Absprache mit dem*r Area Manager:in. Weiter fällt die Bestandsprüfung aller Güter und Arbeitsmaterialien in den Verantwortungsbereich von Teamleiter:innen.
Das bieten wir dir:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Wachsendes Unternehmen
- Voll- und Teilzeit Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
So sieht die Arbeit als Teamleiter:in (w/m/d) aus
Als Teamleiter:in hat man immer die Produktivität des Teams im Blick und findet passende Lösungen bei auftretenden Problemen. Vertrauensvoller Austausch und Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen ist essentiell, denn als Teamleiter:in steht man stets für fachliche Fragen und Unterstützungen bereit. Zu den täglichen Aufgaben gehört die Planung der bestmöglichen Einsetzbarkeit von Mitarbeiter:innen, um die Logistikabläufe sicherzustellen. Als aktiver Teil des Tagesgeschäfts ist man zudem für die Beschaffung von Arbeitsmaterialien verantwortlich.
Was muss ich als Teamleiter:in mitbringen?
Als Teamleiter:inn trägst Du nicht nur die Verantwortung für deinen Bereich, sondern bleibst auch Teil des Teams, weshalb erste Führungserfahrung, aber auch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sehr wichtig sind. Durch dein sicheres Auftreten und deine Überzeugungskraft, wirst Du vom Team akzeptiert und angesehen. Deine praktische Erfahrung im Bereich Logistik für Bekleidung und deine sehr guten EDV Kenntnisse in MS Office und Lagerwirtschaftssystemen, machen Dich zu einem*r souveränen*r Ansprechpartner*in.
Nicht der passende Job?
Diese Aufgaben könnten dich ebenfalls interessieren.
