Arbeiten auf 60.000 qm Logistikfläche

Momox

In Leipzig an der Neuen Messe steht die große momox Mediathek mit 7 Mio. Artikeln in den Regalen! Hier kümmern sich bis zu 700 Mitarbeiter um die Logistikprozesse des An- und Verkaufs der verschiedenen Medienartikel (Bücher, Filme, CDs und Games). Täglich kommen hier bis zu 100.000 Medienartikel an, die über unsere Plattform momox.de angekauft werden Getreu unserem Motto „Wir geben Gebrauchtem ein neues Zuhause“ werden diese Artikel nach eingehender Qualitätskontrolle über unseren eigenen Online-Shop medimops.de weiterverkauft.

Du interessierst Dich für Bücher, Filme und CDs und hast Lust in unserer riesen Mediathek zu arbeiten? Unsere aktuellen Jobangebote findest Du hier.

Wie wir arbeiten

momox ist immer in Bewegung! Beim Internethandel kann sich die Auftragslage schnell verändern. Marketingaktionen oder sogar das Wetter können das Verkaufs- und Kaufverhalten der Kunden stark beeinflussen. Das erfordert einerseits ein hohes Maß an Flexibilität, andererseits werden so immer wieder spannende Abläufe erzeugt, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich machen.

In unserem Logistikzentrum in Leipzig werden alle angekauften Artikel auf mehr als 60.000 m² eingelagert und alle Bestellungen verarbeitet. Die Arbeitsprozesse werden  in verschiedene Bereiche eingeteilt.

 

    

 

Im Stack & Stock-Bereich werden die angekauften Artikel in unser Lagersystem eingepflegt. Mit einem Scanner wird die genaue Position jedes eingelagerten Artikels festgehalten – so ist er jederzeit schnell auffindbar.

 

Momox  Momox  

 

Im Pick-Bereich ist gutes Orientierungsvermögen ein Muss. Hier werden die vom Kunden bestellten Artikel aus dem Regalsystem zusammengestellt. Dafür wird die sogenannte Pickliste verwendet, die sich die Mitarbeiter an einem Computerterminal ausgeben lassen. Auf ihr sind die genauen Standorte der jeweiligen Artikel mit Regal, Fach und Position angegeben. Die gefundenen Artikel werden zunächst auf dem Pickwagen und danach weiter über die Fördertechnik zum Pack-Bereich transportiert.

Im Pack-Bereich werden die bestellten Artikel durch unsere Mitarbeiter verpackt, frankiert und an die Kunden versandt.

Aktuelle Jobangebote

Bilder © Christoph Busse

Mehr über uns

momox beim Firmenlauf

Jährlich findet der Firmenlauf Leipzig statt. Zum 3. Mal in Folge war auch momox wieder an der Startlinie. Neben dem sportlichen Aspekt zählt hier vor allem der Spaß an der Sache. Egal, ob man nun aktiv mitlaufen möchte oder die Kollegen anfeuert.

Am 21.06.2017 fand der diesjährige Firmenlauf rund um das RB-Stadion in Leipzig statt. Es galt, eine Strecke von 5 km zu meistern. Der Herausforderung stellten sich insgesamt 16.000 Läufer, die eine grandiose Stimmung verbreiteten. Jedes Team lief unter einem selbst gewählten Motto. Als Schlümpfe, mit Schlumpfmütze und blauer Farbe im Gesicht, belegte unser Team „momox-Hausen“ den 1. Platz als kreativste Firma.

 

Beschäftigung von Schwerbehinderten bei momox

Wir engagieren uns gesellschaftlich und nehmen eine soziale Verantwortung wahr. Im Umgang mit unseren Mitarbeitern stellen Wertschätzung und Chancengleichheit besonders wichtige Werte für uns dar, denn unsere Mitarbeiter (m/w) sind die Grundlage für das Wachstum der momox GmbH. Dabei zeichnen sie Qualifikation, Engagement und Vielfalt aus. So ist es für uns entscheidend, jedem Arbeitnehmer eine Chance auf eine Arbeit zu geben. Daher unterstützen wir die Teilnahme von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben und fördern deren langfristige Beschäftigung. Hierbei arbeiten wir oft mit Bildungsträgern zusammen. Sie unterstützen uns mit Praxistipps im Umgang mit Mitarbeitern mit Behinderung und Informationen zum Abbau von Barrieren im beruflichen Alltag.

Am Mittwoch, den 14.06.2017 fand bei dem Bildungsträger AuVschwung eine Veranstaltung statt, in der u.a. wir als momox GmbH von unseren gemachten Erfahrungen in der Beschäftigung von Menschen mit Hörbeeinträchtigung berichteten. Unser Vorsitzender der Schwerbehindertenvertretung, Steffen Neumann, erzählte in diesem Zusammenhang, dass am Standort Leipzig etwa 20 Menschen mit Hörbeeinträchtigung arbeiten. „Eine neue Brandmeldeanlage macht es nun auch möglich, dass die gehörlosen Mitarbeitenden in allen Bereichen des Unternehmens eingesetzt werden können“, sagt Neumann.

Seit 2012 arbeiten wir bereits mit gehörlosen Mitarbeitern zusammen, wollen uns weiter entwickeln, unsere Arbeit ausbauen und freuen uns über jeden neu eingestellten Mitarbeiter.

Mitarbeiter erzählen

Michael, Jumper

Ich arbeite seit Dezember 2011 bei momox im Outbound. Angefangen habe ich im Pick-Bereich, habe alle Bereiche durchlaufen und werde nun als Jumper eingesetzt.

Warum hast Du Dich für momox entschieden?

Damals hatte ich schon ein Jahr lang nach neuer Arbeit gesucht bis ich mich bei momox beworben habe und angenommen wurde. Durch meine Behinderung ist es sehr schwer sich zu bewerben und einen Arbeitsplatz zu bekommen, darum war ich froh über die Zusage.

Iris, Mitarbeiterin und Trainerin im Inbound

Ich bin seit Mai 2014 bei momox. Angefangen habe ich im Check-Bereich, habe alle Arbeitsprozesse bereits erlebt, kam dann in den Problem-Check und wurde zur Trainerin.

Was zeichnet Deine Trainer-Kollegen besonders aus?

Ich würde sagen ihr Einfühlungsvermögen, aufgrund der vielen verschiedenen Menschen die hier arbeiten. Jeder ist anders und jeder hat Schwächen und Stärken und da ist das Einfühlungsvermögen der Trainer sehr wichtig. Auch wir können bei Fragen unsere Kollegen um Hilfe bitten – denn auch wir sind nicht allwissend.

Denis, Teamleiter im Inbound

Ich habe im Dezember 2011 in Teilzeit bei momox angefangen, wurde nach zwei Monaten auf Vollzeit erhöht und nach einem Jahr zum Teamleiter befördert.

Warum hast Du Dich für momox als Arbeitgeber entschieden?

Ich habe eine Anstellung in der Logistik gesucht und bin schnell auf momox gekommen. Nach einer Initiativbewerbung wurde ich dann zeitnah eingestellt. Mich erwartet jeden Tag eine neue Herausforderung! Das hält den Alltag immer spannend.

Jobangebote

Wir konnten Dich begeistern und Dein Interesse wecken? Hier sind unsere aktuellen Jobangebote:

Bewirb Dich jetzt bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool oder sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post an momox GmbH, z. Hd. Personalabteilung, Am Alten Flughafen 1 in 04356 Leipzig.

Du hast Fragen zu Deiner Bewerbung oder zu den Jobangeboten?

In unseren FAQs findest Du Antworten zu häufig gestellten Fragen. Hast Du trotzdem noch Fragen? Dann wende Dich per E-Mail an bewerbung.leipzig@momox.biz.

Wo findest Du uns?Google Maps Generator Google Maps in Website einbauen

Unser Logistikstandort in Leipzig befindet sich auf dem ehemaligen Quellegelände in Mockau-Nord bei der Neuen Messe. Folge den alten Beschilderungen Richtung Quelle zum TOR 1, dort befindet sich dann unser Verwaltungsgebäude mit der Personalabteilung und dem Haupteingang.

Öffentliche Verkehrsmittel: Straßenbahn Linie 16 bis Messegelände, S-Bahnen bis S-Bahnhof Messe; ca. 10-15 Minuten Fußweg einplanen

 

FAQ – Häufig gestellte Fragen und Antworten zur Bewerbung bei momox in Leipzig

1) Zur Bewerbung

Sind alle Stellenausschreibungen aktuell?

Unsere Stellenausschreibungen werden regelmäßig aktualisiert. Du kannst Dich auf jede ausgeschriebene Anzeige bewerben.

Welche Anlagen sollte ich meiner Bewerbung beifügen?

Neben einem persönlichen Anschreiben (inkl. frühestmöglichem Starttermin) brauchen wir von Dir einen aktuellen Lebenslauf in tabellarischer Form. Zusätzlich solltest Du Zeugnisse Deiner letzten Tätigkeiten sowie Deiner Ausbildung hochladen.

Ich möchte mich auf verschiedene Stellenausschreibungen bewerben – reicht eine Bewerbung aus?

Bitte bewirb Dich mit Deinen Unterlagen separat für jedes Stellenangebot, das Dich interessiert. Deine Bewerbung wird dann an den Zuständigen der jeweiligen Fachabteilung weitergeleitet.

Wann kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen?

Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, senden wir Dir eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Für das Auswahlverfahren benötigen wir etwas Zeit, da wir alle Bewerbungen sorgfältig sichten.

Wie ist der Bewerbungsprozess gestaltet?

Die Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen kann je nach Umfang der Anlagen sehr schnell gehen oder in Ausnahmefällen mehrere Wochen dauern. Im Anschluss bekommst Du postalisch oder telefonisch eine Rückmeldung von uns und wirst gegebenenfalls zu einem ca. zweistündigen Bewerbungstermin am Standort eingeladen. Unser Bewerbungsverfahren findet in Gruppen statt und besteht aus einem inhaltlichen und einem praktischen Teil, in dem Du unsere Arbeitsprozesse kennenlernen kannst.  Wenn wir einen guten Eindruck von Dir gewonnen haben und Du ebenfalls Interesse an einem Arbeitsplatz bei uns hast, melden wir uns im Anschluss telefonisch bei Dir.

Was muss ich zum Bewerbungsgespräch mitbringen?

Da uns Deine Bewerbungsunterlagen in der Regel bereits vorliegen, musst Du nichts Weiteres zum Vorstellungsgespräch mitbringen.

Wie bereite ich mich am besten auf mein persönliches Vorstellungsgespräch vor?

Schau Dich einfach hier auf unseren Seiten um und erkunde unsere Ankaufsplattform momox.de und unsere Onlineshops medimops.de sowie ubup.com. So bekommst Du am besten einen Eindruck von unserer Arbeit.

Was soll ich zum Bewerbungsgespräch anziehen?

Sowohl für unsere Bewerbungsgespräche als auch in den Arbeitsprozessen haben wir keine Kleiderordnung. Wähle den Kleidungsstil, in dem Du Dich am wohlsten fühlst.

Wie lange werden meine Daten gespeichert?

Nach dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens sind wir dazu verpflichtet, die Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufzubewahren. Nach Ablauf dieser Frist werden Deine Unterlagen automatisch gelöscht. Nähere Informationen hierzu findest Du in unserer Datenschutzerklärung.

2) Zu den Arbeitsbedingungen

Kann ich mir die Schichten individuell einteilen?

Die Schichten werden über den Schichtplan für den gesamten Standort abgestimmt. Diesen Plan bekommst Du nach Deiner Einstellung. Auf diese Weise kannst Du Deine Arbeitszeiten im Voraus einplanen.

Wie ist der Stundenlohn?

Wir bezahlen ein monatliches Festgehalt, das zum Ende des jeweiligen Monats ausgezahlt wird. Durch individuelle Steuerklassen und Freibeträge kann kein pauschaler Stundenlohn errechnet werden. Alle weiteren Gehalts-Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsgespräch.

Werde ich immer nur in Teilzeit eingesetzt oder gibt es auch Vollzeitbeschäftigungen?

momox bietet diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Bei einer Einstellung in Teilzeit gibt es immer die Möglichkeit, später auf Vollzeit umzusteigen, zum Beispiel in verschiedenen Führungs- und Spezialistenpositionen (als Trainer, Teamleiter und Area-Manager). Hierfür erwarten wir von Dir: Engagement, den Einsatz Deiner Potentiale, Bereitschaft zu Mehrarbeit, Verlässlichkeit und Pünktlichkeit.