Teamleiter:innen sind für den reibungslosen Arbeitsablauf verantwortlich und fungieren als fachliche Ansprechpartner*innen für das Team. Mitarbeiterstatistiken geben einen Einblick in die Produktivität – so können Mitarbeiter:innen bestmöglich eingesetzt werden. Zu den Aufgaben gehören auch Mitarbeitergespräche wie auch die Verbesserung von Arbeitsprozessen in Absprache mit dem*r Area Manager:in. Weiter fällt die Bestandsprüfung aller Güter und Arbeitsmaterialien in den Verantwortungsbereich von Teamleiter:innen.
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So sieht die Arbeit als Teamleiter:in (w/m/d) aus
Als Teamleiter:in hat man immer die Produktivität des Teams im Blick und findet passende Lösungen bei auftretenden Problemen. Vertrauensvoller Austausch und Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen ist essentiell, denn als Teamleiter:in steht man stets für fachliche Fragen und Unterstützungen bereit. Zu den täglichen Aufgaben gehört die Planung der bestmöglichen Einsetzbarkeit von Mitarbeiter:innen, um die Logistikabläufe sicherzustellen. Als aktiver Teil des Tagesgeschäfts ist man zudem für die Beschaffung von Arbeitsmaterialien verantwortlich.
Was muss ich als Team Lead mitbringen?
Als Team Lead sollte man erste Führungserfahrungen von Teams wie auch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist mitbringern. Es ist wichtig, ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitenden aufzubauen und ihnen als kompetente und verlässliche Führungskraft zur Seite zu stehen. Als souveräne Ansprechperson bringen Team Leads zudem Erfahrungen im Bereich Logistik wie auch gute PC-Kenntnisse mit.
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