Les gestionnaires de zone sont en charge du contrôle et de la coordination de tous les processus logistiques et opérationnels de manière indépendante. La gestion technique et disciplinaire de quatre à cinq chefs d'équipe et jusqu'à 300 employés fait partie de ses missions. En fonction des objectifs fixés, il contrôle les processus logistiques dans son secteur. Pour que tout se passe bien, les responsables de secteurs gèrent la planification du personnel et des vacances ainsi que la saisie des heures travaillées. Sur la base des KPI, il est important de revoir en permanence les processus afin de les optimiser davantage par des mesures appropriées.
Voici ce que nous vous proposons:
- Lieu de travail stable
- Une entreprise en évolution
- Possibilité de travail à temps plein ou mi-temps
- Prévoyance vieillesse
- Formation continue
SVoici à quoi ressemble le travail en tant que gestionnaire de zone
En tant que gestionnaire de zone, vous êtes responsable du flux de travail et de la gestion des ressources. En cas de problème, vous recherchez des solutions avec les chefs d'équipe et les formateurs et optimisez les processus. Le gestionnaire de zone est responsable des flux de travail et des résultats obtenus. En outre, les entretiens avec les employés et la communication avec le comité d'entreprise sont dans sont sous sa responsabilité.
Que dois-je apporter en tant que gestionnaire de zone ?
En tant que gestionnaire de zone, vous devez avoir de nombreuses années d'expérience professionnelle dans le domaine de la logistique ainsi que plusieurs années d'expérience de management d'équipes. Des compétences solides en communication et un esprit d'équipe sont tout aussi importants, car les gestionnaires de zone sont responsables de jusque 300 employés. En outre, de très bonnes compétences analytiques et conceptuelles ainsi qu'une bonne connaissance des systèmes de gestion des entrepôts et MS Office sont importants pour assurer un flux de travail fluide.
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