Prozesscoachnen sind wichtige Ansprechpartner für neue Mitarbeiter:innen während ihrer Einarbeitung. Sie sind zudem in den Bewerbungsprozess eingebunden, stellen den Bewerber*innen praktische Aufgaben und bewerten diese. Darüber hinaus erstellen Prozesscoachnen Unterlagen für Trainings von bestehenden Mitarbeiter:innen. Um alle Prozesse gut zu kennen, sind Prozesscoachnen im Tagesgeschäft tätig.


Das bieten wir dir:

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Wachsendes Unternehmen
  • Voll- und Teilzeit Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

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Als Prozesscoach muss man gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen und absoluter Teamplayer sein. Denn man ist kontinuierlich für die Schulung von Mitarbeiter:innen verantwortlich und in den Bewerbungsprozess von Kandidat*innen eingebunden. Eine proaktive Herangehensweise ist ebenso wichtig wie eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, da Prozesscoachnen dazu beitragen, bestehende Arbeitsprozesse zu hinterfragen und zu verbessern. Durch den Einsatz in allen logistischen Bereichen ist zudem ein hohes Maß an Flexibilität notwendig.

 

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