Nasze serce bije w Berlinie

Nasze arterie to centra logistyczne w Lipsku, Neuenhagen pod Berlinem i Stobno koło Szczecina, nasze serce bije jednak w środku Berlina! To właśnie tutaj tętni życie ukryte za elektronicznym handlem artykułami używanymi. Nasze dwupoziomowe biuro na ulicy Frankfurter Allee wypełnione jest 100 pracownikami. To tutaj zgromadzeni są nasi eksperci z działów marketingu, IT, księgowości, zakupów, działu prawnego, HR oraz obsługi klienta.

momox skupia w sobie zalety rozwijającego się prężnie przedsiębiorstwa z genezą startup-u. Stawiamy na samodzielność naszych pracowników. Chcemy najlepszych, tych, którzy popchną nas do przodu, którzy są zdolni do krytycznej analizy sytuacji i którzy rozbudują to, co już funkcjonuje. Myślimy długofalowo i wciąż się uczymy. Nasi zaangażowani pracownicy wiedzą, jak ważna jest elastyczność. Samotni jeźdźcy nie są tu mile widziani. Silni możemy być tylko jako zespół.

Jak wygląda nasza praca?

Momox

Nasi specjaliści IT działający zgodnie z metodyką Agile

Nasz dział IT składa się z czterech zespołów zajmujących się rozwojem oprogramowania z zakresu logistyki, zakupów i sprzedaży, rynków zewnętrznych oraz polityki cenowej. Hierarchia w IT? To nie u nas! Stawiamy na samodzielną organizację w obrębie poszczególnych zespołów i dzięki temu nie stoimy w miejscu. Zespoły mogą liczyć na wsparcie ze strony Scrum Mastera i Product Ownera w fazach Stand Up, Sprint i Retrospektywa. Znasz się na PHP5, HTML 5, Python, CSS3, JS/Ajax/JQuery, (No)SQL oraz TDD? Nasze aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj.

Nasz marketing – to więcej niż tylko twórcze umysły!15c163-363

Począwszy od stworzenia strategii marketingowej, poprzez właściwy wybór kompozycji marketingowej, dobór odpowiednich kanałów, a skończywszy na bezpośrednim kontakcie z klientem na różnych płaszczyznach bądź współpracy z biurami – zawsze trzymamy rękę na pulsie! Dlatego również w przyszłości potrzebni nam będą zaangażowani pracownicy wierzący w sukces naszych strategii dystrybucji. Cały czas poszukujemy osób do wsparcia działu marketingu. Zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy.

 

15c163-190Obsługa klienta – nasze zmysły ukierunkowane na klienta

Pracownicy działu obsługi klienta (Customer Support) przez telefon lub drogą elektroniczną odpowiedzą na wszystkie pytania dotyczące naszej strony internetowej, rynków sprzedaży, zakupu i sprzedaży artykułów, zamówień i rozliczeń. W związku z rozwojem nowych kierunków jak moda czy działalność za granicą (np. we Francji, Wielkiej Brytanii czy Kanadzie) rośnie również dział obsługi klienta. Nasi pracownicy odznaczają się cierpliwością, entuzjazmem i orientacją na klienta. Czulibyście się dobrze w dziale obsługi klienta i chcielibyście wejść w skład tego zespołu? W takim razie zapoznajcie się z naszymi ofertami pracy.

Dział handlowy – nasze królestwo liczb
15c163-101

Nasi „żonglerzy cyfr” oraz specjaliści ds. finansów angażują się w rachunkowości i controllingu, rozliczeniach kadrowo-płacowych, zakupach artykułów i kwestiach prawnych. Nasi wykwalifikowani pracownicy zajmują się planowaniem, przygotowują prognozy, raporty i tym samym zabezpieczają rentowność firmy. Członkowie zespołu zajmującego się zarządzaniem finansami stale rozwijają i optymalizują wewnętrzne procesy. Inwestujemy nie tylko w pracę firmy, ale również w pracowników. Czy praca związana z kwestiami handlowymi i organizacyjnymi to coś dla Was? Tutaj znajdziecie aktualne oferty pracy.

15c163-470Human Resources – jesteśmy do Waszej dyspozycji 

Koledzy z działu personalnego dbają, aby przeszło 1.000 naszych pracowników niczego nie brakowało. Jesteśmy dobrze rozplanowani? Oferujemy świadczenia, z których nasi pracownicy są zadowoleni? Jak jeszcze możemy się poprawić jako pracodawca? Tutaj wybierzemy najlepszych. Do działu personalnego nie chcemy zarządców. Potrzebni są nam ludzie czynu, stratedzy i twórcze umysły z podejściem ukierunkowanym na świadczenie usług. Czy to pasuje do Was i czy oprócz tego cechuje Was entuzjazm, kreatywność i zdolność do pociągnięcia innych za sobą? Nasze aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj.

Praca zespołowa w momox 
15c163-786

Do pracy zespołowej przywiązujemy dużą wagę. Leży nam ona na sercu. O dobrą atmosferę w zespole i dobre samopoczucie każdego z osobna dbamy na różne sposoby. Oderwać się od komputera można z PlayStation, przy stole pingpongowym lub dzięki uwielbianej przez wszystkich grze w piłkarzyki. W pomieszczeniach socjalnych można się wyciszyć i zrelaksować. Od niedawna pracownicy mają do wyboru bieg w południe, jogę oraz masaże. Dzięki imprezom firmowym i organizowanym przez poszczególne zespoły wydarzeniom, warsztatom oraz luźnym spotkaniom kolegów po pracy rośniemy coraz bardziej w siłę jako zespół.

Relacje pracowników

Sandy, Online Marketing Manager

W firmie momox pracuję od 4 lat. Zaczynałam jako stażystka i bardzo szybko mogłam pracować samodzielnie. Dzisiaj kieruję działem media społecznościowe, jestem odpowiedzialna za relacje z mediami oraz koordynuję planowanie działań marketingowych.

Za co lubisz swoją pracę?

Nigdy nie jest nudno i ciągle pojawiają się interesujące tematy i wyzwania. Do dobrej atmosfery w pracy przyczyniają się w znacznym stopniu koledzy. Rozumiemy się, pomagamy sobie i zawsze jest się z czego pośmiać.

Paul, nasz medimops

W momox pojawiłem się 4 lata temu jeszcze jako szczeniak, ale moja pani jest tu już o wiele dłużej. Do moich zadań należy pilnowanie korytarza na drugim piętrze oraz witanie pracowników co rano. Oprócz tego daję się każdemu pogłaskać.

Jacy są Twoi koledzy?

Bardzo ładnie pachną i zawsze mają przy sobie coś do jedzenia. Niestety nie dają się uprosić, karmić może mnie tylko moja pani. Bawią się ze mną i wydają dziwne dźwięki, gdy mnie zobaczą.

Oferty pracy

Udało się nam wzbudzić Wasze zainteresowanie?momox_jobseite

Oto nasze aktualne oferty pracy w Berlinie:

Programista Python-/Django (m/f)

Productowner / Productmanager (m/w)

ScrumMaster (m/w)

UI/UX Webdesigner (m/f) dla naszego kanału dystrybucji ubup.com

(Web)Graphic designer (m/f)

Marketing oraz Web Analyst (m/f)

Pracownik obsługi klienta (m/f) w pełnym wymiarze godzin w Team International

Pracownik obsługi klienta (m/f) w pełnym wymiarze godzin – telefon i e-mail (Inbound)

Ausbildungsplatz Kauffrau/mann für Dialogmarketing

Oczywiście możecie też wysłać aplikację niezwiązaną z aktualnymi ofertami pracy. Dokumentację aplikacyjną wyślijcie na adres recruitment@momox.biz.

Macie pytania odnośnie Waszej aplikacji lub ofert pracy? Zapoznajcie się z naszymi FAQ lub napiszcie e-maila na podany wyżej adres. Koledzy z działu personalnego z chęcią przyjdą Wam z pomocą. Czekamy na Waszą aplikację!

FAQ – Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi w związku z ubieganiem się o pracę w momox w Berlinie

Czy wszystkie oferty pracy są aktualne?

Nasze oferty pracy są regularnie aktualizowane. Możecie wysłać aplikację na każdą z nich.

Jakie załączniki powinny się znaleźć w aplikacji wysłanej e-mailem?

Oprócz listu motywującego (łącznie z podaniem jak najszybszego terminu rozpoczęcia pracy oraz oczekiwań co do wysokości wynagrodzenia) potrzebny jest nam aktualny życiorys tabelaryczny. Dodatkowo powinniście przysłać opinie z ostatnich miejsc pracy, świadectwa szkół lub dyplomy ukończonych studiów. Jeśli ubiegacie się o stanowisko wymagające kreatywności (np. w dziale grafiki i projektowania), próbki Waszych prac pomogłyby nam w ocenie Waszych umiejętności.

W przypadku ubiegania się o różne stanowiska – czy wystarczy jedno podanie?

Proszę wysłać podanie oddzielnie na każde stanowisko, które Was interesuje. Dokumentacja zostanie przekierowana do odpowiednich działów.

Kiedy można liczyć na odpowiedź na aplikację?

Po otrzymaniu aplikacji wysyłamy potwierdzenie e-mailem. Sam proces rekrutacji potrwa dłużej, ponieważ chcemy dokładnie zweryfikować wszystkie aplikacje.

Jak wygląda sam proces rekrutacji?

Dokumentacja aplikacyjna sprawdzana jest najpierw przez pracowników działu personalnego w Berlinie, którzy następnie przekierowują ją do odpowiedniego działu, gdzie jest dokładnie weryfikowana, co może zająć trochę czasu.

Następnie skontaktujemy się z Wami i możliwe, że zaprosimy Was na rozmowę kwalifikacyjną, by poznać Was osobiście. Będziecie mieli możliwość wyrobienia sobie pierwszego zdania na temat naszej firmy, a my będziemy mogli poznać Was osobiście.

O ile wywrzecie na nas pozytywne wrażenie podczas pierwszej rozmowy, zostaniecie zaproszeni na drugą. Tym razem będziemy rozmawiać o wykorzystaniu Waszej wiedzy fachowej, a Wy będziecie mogli przekonać się, jak w rzeczywistości wygląda nasza codzienna praca. Po drugiej rozmowie wyjaśnimy w razie potrzeby wszystkie szczegóły dotyczące zatrudnienia. Jeżeli do siebie pasujemy, otrzymacie od nas ofertę umowy o pracę.

Co należy przynieść na rozmowę kwalifikacyjną?

Ponieważ cała dokumentacja aplikacyjna będzie już w naszym posiadaniu, nie musicie już nic więcej przynosić.

W jaki sposób można się przygotować na rozmowę kwalifikacyjną?

Zapoznajcie się najlepiej z naszymi stronami internetowymi, przede wszystkim z naszą platformą zakupową momox.de i sklepami internetowymi medimops.de oraz ubup.com. W ten sposób najlepiej zapoznacie się z naszą firmą. Jeśli się dobrze nie poznamy, nie pomoże to ani nam, ani Wam. Naszym celem jest długoterminowa i owocna współpraca i dlatego chcemy Was poznać takimi, jakimi jesteście. Zastanówcie się też, o co WY chcielibyście się nas zapytać, ponieważ rozmowa kwalifikacyjna to również rekrutacja z Waszej strony. Dowiedzcie się, czy jesteśmy dla Was właściwym pracodawcą.

Jak należy się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?

Zarówno podczas rozmowy kwalifikacyjnej jak i w pracy nie obowiązują żadne zasady ubioru. Wybierzcie ubrania, w których czujecie się jak najlepiej.

Jak długo będą przechowywane nasze dane?

Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego jesteśmy zobowiązani do zachowania dokumentacji aplikacyjnej przez sześć miesięcy. Po upływie tego okresu Wasze dokumenty zostaną usunięte. Bliższe informacje znajdują się w naszym oświadczeniu o ochronie danych osobowych.